“¡Excelente trabajo! Desde mi primera consulta, Moon Law Group, PC se tomó el tiempo de escuchar mis inquietudes. Hicieron que el proceso fuera sencillo y sin complicaciones; no sabía qué esperar de toda esta situación. Como me aseguraron sus clientes Stan y Phil, tenía derechos. Lucharon por mis intereses. Se mantuvieron enfocados y dedicados hasta el final y lograron un acuerdo que todos consideramos justo.”
- ANT S
“IEstoy muy contenta con el resultado. Muchísimas gracias a Phil. Mantuvo una comunicación fluida, profesional y a la vez sincera. No sentí ninguna presión; me sentí tranquila y segura de las decisiones tomadas. Phil explicó el proceso con todo detalle y el significado de todos los términos técnicos. Lo recomiendo al 100%. Tengan la seguridad de que estarán en buenas manos con este bufete. ❤️”
- KENYA C
“Mi caso era un poco inusual para ellos y se esforzaron al máximo para comprender el sector de los seguros y gestionarlo adecuadamente. Me mantuvieron informada de cada etapa del caso; fueron muy amables y atentos. Trabajé con varios miembros del equipo y no me arrepiento en absoluto. En Moon Law Group, PC te hacen sentir como una persona, no solo como un caso más que tienen que resolver a duras penas. ”
- BRANDY E
Luchamos con firmeza para obtener la compensación que los trabajadores merecen.
NO ENFRENTE SOLO SU EMPLEADOR
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EMPLOYMENT LAW ATTORNEYS
DON'T GO UP AGAINST YOUR EMPLOYER ALONE
Were you paid less than minimum wage, denied overtime, forced to work off the clock, or refused legally required breaks? Wage and hour violations happen every day, and many workers never realize their rights were violated. Wage violations often affect multiple employees. If unlawful pay practices are applied across the workplace, your case may qualify as a group or class action.
Moon Law Group, PC takes on wage and hour violation claims against employers who break the law. Our attorneys have recovered millions of dollars for employees denied lawful pay and fair treatment, and we are ready to fight for you.
If your employer failed to pay you for all hours worked, you may have legal options. Laws protects workers from retaliation for asserting wage and hour rights, and retaliation can strengthen your claim. You do not need to confront your employer alone. We handle all communication and legal filings on your behalf.
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LO QUE NUESTROS CLIENTES DICEN DE NOSOTROS
$5 Millones
Acuerdo de horas y salarios contra hospital
NUESTRAS HISTORIAS DE ÉXITO*
$4.4 Millones
Acuerdo de horas y salarios contra cadena de restaurantes
$3.55 Millones
Veredicto en caso de discriminación por incapacidad
$3.5 Millones
Acuerdo de horas y salarios contra fabricante
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VENTAJAS DE UNA DEMANDA COLECTIVA
Pursuing a class action offers significant advantages over filing an individual lawsuit.
- No Upfront Legal Fees: Class action cases are typically handled on a contingency fee basis. This allows employees to pursue justice without paying legal fees out of pocket, even when facing a large corporation with significant resources.
- Reduced Risk of Retaliation
Because the case is brought in the name of the class representative, most employees are not individually named. Workers are presumed to be part of the class unless they opt out, which reduces fear of retaliation. - Efficiency & Consistency: Class actions conserve court resources by resolving widespread legal issues in a single proceeding. This prevents conflicting outcomes and ensures consistent application of the law.
- Service & Incentive Awards: Class representatives may be eligible for additional compensation in recognition of the time and responsibility involved in representing the class.
- Forcing Change: Class actions can result in court orders that require employers to stop illegal practices. These injunctions help create safer, fairer workplaces for current and future employees.
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Cuando los empleadores infringen la ley, los trabajadores suelen sentirse impotentes. Las empresas recurren a equipos legales, políticas y recursos diseñados para protegerse a sí mismas, no a quienes mantienen sus negocios en funcionamiento. Moon Law Group existe para cambiar este equilibrio y brindar a los empleados una voz firme cuando algo en el trabajo les parece injusto, ilegal o que amenaza su sustento.
Los empleados suelen contratar a un abogado laboral en situaciones que implican:
- Salarios impagos, horas extras o infracciones del salario mínimo.
- Se le niegan las pausas para comer, descansar o amamantar.
- Discriminación o acoso en el lugar de trabajo.
- Despido injustificado.
- Represalias por denunciar conductas ilegales o injustas.
Representamos a trabajadores de toda California en estos y otros asuntos laborales importantes. Con millones de dólares recuperados para nuestros empleados, nuestro bufete está diseñado para exigir responsabilidades a los empleadores y luchar por la compensación, la dignidad y la justicia que la ley garantiza.
La ley de California protege a los empleados de represalias por denunciar irregularidades, y dichas denuncias pueden fortalecer su reclamo. No tiene que enfrentarse a su empleador solo. Nos encargamos de toda la comunicación y de los trámites legales en su nombre para que usted pueda concentrarse en seguir adelante.
¡Programe hoy mismo su consulta gratuita y confidencial!
AYUDAMOS A QUE LAS EMPRESAS RINDAN CUENTAS
Cuando los empleadores infringen la ley, los trabajadores suelen sentirse impotentes. Las empresas recurren a equipos legales, políticas y recursos diseñados para protegerse a sí mismas, no a quienes mantienen sus negocios en funcionamiento. Moon Law Group existe para cambiar este equilibrio y brindar a los empleados una voz firme cuando algo en el trabajo les parece injusto, ilegal o que amenaza su sustento.
Los empleados suelen contratar a un abogado laboral en situaciones que implican:
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Representamos a trabajadores de toda California en estos y otros asuntos laborales importantes. Con millones de dólares recuperados para nuestros empleados, nuestro bufete está diseñado para exigir responsabilidades a los empleadores y luchar por la compensación, la dignidad y la justicia que la ley garantiza.
La ley de California protege a los empleados de represalias por denunciar irregularidades, y dichas denuncias pueden fortalecer su reclamo. No tiene que enfrentarse a su empleador solo. Nos encargamos de toda la comunicación y de los trámites legales en su nombre para que usted pueda concentrarse en seguir adelante. ¡Programe hoy mismo su consulta gratuita y confidencial!
*El resultado de cada caso depende de diversos factores. Los resultados de un caso no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso similar o futuro.
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Kane Moon
Socio Fundador
Luchamos agresivamente por la compensación que los trabajadores merecen
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725 S. Figueroa St., Ste. 3100, Los Angeles, CA 90017
Millones ganados para nuestros clientes
Atención personalizada
No paga a menos que ganemos
En Moon Law Group, nuestros abogados de empleo defienden a trabajadores como usted. Ya sea que su empresa le haya negado el pago de horas extras, le haya impedido tomar descansos para comer, su jefe o compañeros le hayan acosado o intimidado, o haya sufrido cualquier otro trato injusto, estamos aquí para ayudarle a obtener justicia.
Desde 2007, nuestros abogados no han escatimado esfuerzos para obtener una compensación justa e íntegra por las pérdidas de nuestros clientes. Estas soluciones pueden incluir la reincorporación al puesto de trabajo, el pago de salarios y beneficios perdidos, y una compensación por el estrés y el sufrimiento causados por actividades laborales ilegales. En algunos casos, nuestros clientes han recibido indemnizaciones punitivas, enviando un mensaje claro a otras empresas de que este tipo de comportamiento no será tolerado.
El derecho laboral es un área legal compleja y en constante evolución, y muchas personas desconocen sus derechos cuando surge una disputa laboral. Acuda a nuestros abogados para obtener la ayuda que necesita
NO ENFRENTE SOLO SU EMPLEADOR
¿POR QUÉ ELEGIR MOON LAW GROUP
Nos caracterizamos por nuestra firmeza al abordar los asuntos laborales más complejos y laboriosos para trabajadores honestos como usted.
Con una amplia trayectoria en la obtención de veredictos y acuerdos favorables, los abogados de defensa corporativa saben que vamos en serio.
Su caso es nuestra prioridad, por lo que siempre recibirá atención personalizada y se le mantendrá informado en cada etapa.
Otros abogados han remitido casos de salarios, horas extras y derechos laborales a nuestro bufete gracias a nuestra experiencia en estos asuntos.
No paga nada por iniciar su demanda solo cobramos si obtenemos una resolución favorable para usted.
*El resultado de cada caso depende de diversos factores. Los resultados de un caso no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso similar o futuro.